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CR7的欧洲杯篇章：C罗在国际舞台上的卓越表现

发布时间:2024-07-10 03:30:02【足球快讯】人次阅读

摘要引言克里斯蒂亚诺·罗纳尔多，C罗，，无疑是足球史上最伟大的球员之一，他在俱乐部和国家队的成就令人惊叹，并且在欧洲杯上有着辉煌的表现，本文将回顾C罗在欧洲杯上的表现，探索他的成就、影响力和他在国际舞台上的卓越表现，C罗的欧洲杯之旅C罗在2004年欧洲杯上首次亮相，当时他只有19岁，尽管葡萄牙队未能夺冠，但C罗的表现令人印象深刻，并入选了...。

引言

克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（C 罗），无疑是足球史上最伟大的球员之一。他在俱乐部和国家队的成就令人惊叹，并且在欧洲杯上有着辉煌的表现。本文将回顾 C 罗在欧洲杯上的表现，探索他的成就、影响力和他在国际舞台上的卓越表现。

C 罗的欧洲杯之旅

C 罗在 2004 年欧洲杯上首次亮相，当时他只有 19 岁。尽管葡萄牙队未能夺冠，但 C 罗的表现令人印象深刻，并入选了赛事最佳阵容。 此后，C 罗参加了 2008 年、2012 年和 2016 年欧洲杯。在 2012 年，葡萄牙队在半决赛中输给了西班牙队，但 C 罗获得了赛事金靴奖，打进了 3 球。 C 罗最辉煌的欧洲杯时刻出现在 2016 年，当时葡萄牙队在决赛中击败了法国队，首次获得欧洲杯冠军。C 罗在比赛中因伤离场，但他的表现帮助球队赢得了冠军。

C 罗的欧洲杯成就

C 罗在欧洲杯上的成就令人难以置信，包括：

• 1 次冠军（2016 年）
• 1 次亚军（2004 年）
• 2 次半决赛（2008 年、2012 年）
• 1 次金靴奖（2012

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世界杯为什么没有黑马夺冠？

世界杯没有黑马夺冠，一是因为属于黑马的球队整体实力有限，单纯靠球星才成为黑马的；二是因为世界杯的赛制跨度长，比赛强度大。 赛场上确实是任何情况都有可能发生，但偶然情况永远少于必然，这就是黑马虽然能让人眼前一亮，但很难夺冠的原因。 1、球队整体实力有限，单纯靠球星纵观任何的一支黑马球队，其基本都是依靠队内的某个球星的大爆发和现象级发挥。 以98年的克罗地亚为例，他们之所以能拿到第三名的好成绩，是和他们队内的超级射手苏克有着分不开的关系，这位“左脚可以拉小提琴”的天才前锋，在那届赛事上打进了6个进球，等于是凭借一己之力将克罗地亚送到了四强的宝座。 另外一支世界杯超级黑马的代表球队则是保加利亚。 1994年，保加利亚历史上首次获得世界杯参赛资格，结果在那个炎热的美国夏天，这个东欧国家一鸣惊人，打进了四强。 斯托伊奇科夫则是在那届杯赛上打进了6个进球，荣获金靴，而在那之后，保加利亚在世界大赛上再无亮眼表现。 显然，保加利亚在94年的成功基本都是依靠斯托伊奇科夫一个人的功劳。 2、赛制跨度长，比赛强度大这一点可以被理解为黑马球队很难应付一个月之内的多场高水平赛事的强度。 总所周知，世界杯是足球乃至体育界的最高舞台，任何球队在这个舞台上都不会怠慢，因此每一场比赛都是刺刀见红的战斗。 那些黑马球队，或许可以在某场或者几场有着不错的发挥，但是却很难保证在一个月的时间内保持稳定的高水准发挥。

出色的广告人需要些什么良好素质啊?

中国广告进入全球化竞争时代之后，行业按全球竞争力标准重新洗牌，此时行业对广告人素质的要求是着眼于国际竞争的大舞台与跨文化传播的范畴来衡量与期待的，那么广告人必须具备怎样的素质才能应对挑战，适者生存呢？1、文化视野上的国际化随着众多中国品牌走向国际与国际品牌抢滩中国，广告也将进入国际化运作阶段。 国际广告是跨国界、跨文化的传播形式，它面临的不单是语言的转换问题，更是文化系统的转换，因此，国际市场向广告人的挑战首先是一种文化挑战。 面向国际市场的广告人必须在文化视野上做到国际化，保持与世界文化同步，按国际化的广告理念为自己重新定位。 文化视野上的国际化首先指的是一种开放的文化心理。 对所处的多元化环境有清醒的认识，尊重文化的多样性，相信每一种文化都有同样的价值，愿意接受和欣赏与自身文化不同的观念和见解，从而在文化心理上达到从自身文化到跨文化的演变。 “重新创造一个超越我们原有文化条件界限”的文化心理结构，“在这一过程中，我们的身份在不知不觉中，从一个归属的或被指定的身份逐渐转变为一个创造的或采纳的身份——是一个在更高层面的融合中出现的跨文化品格”。 ①广告人由此从一个单一的文化人变成了一个多元文化人，能够既客观又主观地看待多元文化，并在多元文化间自由出入，“是进是退都不会引起任何明显的冲突……这不仅仅表现在知识层面上（认识、思维等），而且表现在情感层面（感觉、态度等）和行为层面上。 ”②除了这种文化心理上的宏大包容性、文化视野上的国际化，其次指的是对多元文化的实际了解与掌握。 具体地说，广告人必须克服文化碍障，打破文化上的“自我参照系统”，不仅要了解本国文化，还要了解世界文化。 广告人的心中要有一张世界文化地图，对世界各国的民族文化背景，对他们的价值观念、宗教信仰、道德规范、审美观念以及世代相传的风俗习惯都应了然于胸，对世界大集团文化要了然于胸，对消费者的种种文化需求了然于胸，从而全方位增强自己的文化适应能力，真正按市场所在地的文化背景去决定广告传播的内容、表现形式与传播途径。 2、知识结构的开放性企业在开拓国际市场的过程中，其运作层次不断提高，与之相随，企业对为之服务的广告人的服务水平和质量的要求也比以住任何时候都高。 他们要求广告人的专业服务不再局限于广告设计、表现和传播等狭义的广告层面，而是希望还能解决国际市场调查、行销、公关、全球范围内的信息、情报等方面的问题，广告公司的职能部分意义替代了一些品牌顾问公司、行销公司、咨询公司的职能。 如此全面的服务，只有复合型的“通”、“专”结合的广告人才才能胜任。 与此同时，广告业又是一个知识密集且更新换代频率最高的行业之一，如今国际广告传播的观念已根本不是一般人头脑中写写画画的模式，而涉及到更多相关专业领域的知识，诸如社会学、文化学、民族学、心理学、文学、语言学、符号学、信息科学、国际关系学、国际政治、经济、法律、宗教、跨文化传播、国际市场营销、外语等等，广告专业知识与它的相关学科知识共同构成了广告人的知识结构。 这种知识结构呈现出跨学科、跨专业的开放性，以及多层次、多系列、由博到专的特点，它反映的是广告人应该具有的深厚的人文背景、宽广的知识面和较高的学识修养。 3、跨文化传播技能的掌握文化视野上的国际化与开放的知识结构为跨文化交流创造了意识与认知上的先决条件，而对现代传播技能的掌握则是跨文化交流时技术与能力的保障。 新世纪知识经济下的广告业，是一种服务性的高新技术产业，它集新媒体、新设备、新材料、新技术于一体。 广告要奏效，要给人美的享受，当然离不开创意设计水平，但高技术含量的广告操作需要掌握和运用专门技术的广告人；同时，“生活的流动性，不断增多的文化交流，全球化市场以及具有多元文化的组织和劳动力的出现……这些都要求我们掌握适应多元文化社会和地球村生活的传播技能。 ”③这种跨文化的传播技能主要由两方面构成，即运用现代传播技术的能力和跨文化沟通的能力。 在广告业发展过程中，作为“技术密集型”行业，现代广告从来都没离开过现代科学技术的支持。 现代传播技术的发展，不断促进着广告制作水平的提高和广告传播形态的改变。 IT设备和技术极大地解放了广告的“生产力”，使广告人告别了传统的水彩和画板，有了更广阔的创作和创新空间。 苹果机、数码相机、扫描仪、全新打印机、电子喷绘机、PHOTSHOP、FREEHAND等被广泛使用，对计算机技术的追求成为广告行业技术进步的焦点。 新兴的广告材料如新型的纸张、户外灯箱材料、户外发光材料等以前未有的速度投入使用。 在一些综合性的跨国广告公司，创意部拥有最新的“苹果”系统，公司内部及与客户的沟通已全面电子化，有的正建立TBWA全球联机的交换网络平台、数码视像会议系统；本土广告公司也同样不断加大投入，更新与升级系统设备。 先进的设备、技术必须有高素质的人操作才能出好作品，专业技能的强化和提高对广告人而言已无法回避。 如果说现代传播技术是跨文化传播的技术要素，那么跨文化沟通能力则是跨文化传播的行为要素，它具体指在跨文化交流中进行有效和适当行为的能力。 广告是沟通，是信息沟通，也是情感沟通；广告是说服，是对客户的说服，也是对消费者的说服。 不懂得沟通、劝说的人，很难想象能把别人说服。 开发客户，与客户为某一创意达成共识，需要充分的沟通；塑造一个品牌，使品牌在消费者心中建立一定地位，也需要充分的沟通，在一个广告团队里，互相要交往、协作和配合，同样需要充分的沟通。 无论是哪个层面的沟通，只要发生在两种文化之间就都是跨文化沟通。 广告人应该是沟通大师。 比任何人都知道如何按市场所在地的文化背景去决定自己的广告信息、诉求方式与传播途径，从而使广告实现文化上的共享，“能够理解对方和被对方所理解是成功的跨文化行为的核心”。 ④值得一提的是跨文化沟通的过程在实际运作的层面其实主要是语言（言语和非语言）的过程，因此尽管跨文化沟通能力不仅仅是语言沟通能力，但由于跨文化沟通的主要障碍与成功的必要元素是语言，因此语言能力的确是不容忽视的。 在国际跨文化交流中，随着英语的广泛传播与使用，它几乎已成为国际商业交流的共同语言。 作为跨文化交流的工具，语言能力是必须具备的。 4、良好的职业道德广告是一个需要口碑的行业。 作为以塑造产品（品牌）形象或企业形象为己任的行业，广告人自身的形象和广告行业的形象自然会成为社会公众关注的中心，人们对广告的评价直接牵涉到对广告人的评判。 而一旦人们的视线从广告转向广告人，那么在某种意义上这种评判的核心主要是对广告人职业道德素质的评判。 一个伟大的广告人首先是一个伟大的人，因此“先学会做人，再去做广告”已经成为广告人必须遵循的一句“名训”，无论是大卫·奥格威、威廉·伯恩巴克这样的一代大师，还是普通的广告人都以此作为行动的指南。 当伯恩巴克的DDB广告公司开张时，他向外界郑重宣布，绝不接受任何香烟厂商的广告，因为他的公司如果为任何品牌的香烟作了广告，就必须对人类的健康负责，这个责任负不起，所以这笔钱不能赚。 其实很多广告人都自喻自己是“带着枷锁跳舞的人”，这种“枷锁”包括很多方面，其中之一就是行业的行为规范与道德规范。 它指的是广告行业内部对所属机构和人员的有关广告行为，进行约束、控制和管理，以使广告人的行为更符合国家的法律、社会道德和职业道德要求的准则、规范等。 作为同行业统一的自律规则和行业规范，虽然它不具有法律效应，但起着职业道德准则的作用。 探索和制定广告从业人员的行为准则和道德规范，一直是国际广告职业发展中的一个热点和一项重要课题。 几十年来，各国和国际广告组织为广告业职业道德的系统化、正规化、制度化做出了巨大的努力。 其结果便是大量的“职业准则”、“职业规程”、“游戏规则”的诞生。 WTO不仅意味着市场开放，更意味着商业“游戏规则”、职业道德准则与国际接轨，未来我们将按世界规则来参与竞争。 根据各国广告人自律条例中所规定的基本行为准则和道德规范，我们可以得出作为一名合格的广告人应当遵守的职业道德至少应包括如下几个方面：“实事求事，真实不欺”，这是对广告人最根本的职业道德要求，不管在什么情况下，无论对人对事，广告人心中的这杆标尺都不能歪；“公平竞争”，这是广告人处理与同行关系的道德准则，它是市场经济中最基本的商业道德和“游戏规则”；“遵纪守法”，要求广告人的一切活动都应置于一定的法律范围之内，尤其是在跨文化广告活动中广告人更多面对的是真正意义上的法治社会，因此更应强化头脑中的法制意识和法律观念。 广告业的竞争最终是人才的竞争，广告公司的核心竞争力是广告人。 高素质的广告人才是中国广告业可持续发展的根本因素，也是中国广告业全面参与国际市场竞争并决胜国际市场的关键。 随着跨文化传播在数量和强度上的急剧变化，现有的队伍素质已难以与国际广告公司相抗衡，提高广告人的素质已成为广告业界、学界乃至全社会所必须面对和关注的问题。

C罗的资料

全名：克里斯蒂亚诺·罗纳尔多·多斯·桑托斯·阿维罗(Cristiano皇马时代的C罗Ronaldo Dos Santos Aveiro) 昵称：Ronaldo，Ronnie，Ronny,Cris 球迷爱称：小小罗，罗小小，C罗 粤语译名：基斯坦奴.朗拿度（C.朗拿度） 特长:盘带 任意球 头球 突破 远射 星座：水瓶座 属相：鼠 （以农历计算） 百米速度：10.50 前俱乐部：国民队 里斯本竞技 曼联 首次担任葡萄牙队队长：2007年2月6日 友谊赛对阵巴西 首次担任曼联队队长：2008年3月19日 英超对阵博尔顿（独中两元）俱乐部简历1998年之前：国民队； 1998年加盟里斯本竞技青训营； 2002年入里斯本竞技一线队； 2002年10月7日，里斯本竞技首秀：里斯本竞技3：0摩里伦斯（独中两元）； 2003年8月8日，以1224万英镑的身价从里斯本竞技转会曼联； 2003年8月16日，曼联首秀：曼联4-0胜博尔顿（制造一粒点球）； 2005年10月30日，c罗替补上场，一记头球打进曼联英超第1000球； 2008年01月13日，职业生涯首个帽子戏法（曼联6：0纽卡斯尔）； 2008年5月21日，助曼联胜切尔西获得欧冠冠军，成就赛季双冠王； 2008年所获荣誉：欧洲金球奖，世界足球先生，欧洲金靴奖，英超欧冠双料mvp，英超欧冠双料最佳射手； 2009年6月27日 (西班牙当地时间26日)，皇家马德里俱乐部官方网站消息，该队正式宣布克里斯蒂亚诺·罗纳尔多加盟，签约6年，双方合同将于7月1日正式生效。 与此同时，曼联也在官方网站上宣布C罗转会完成并证实转会费为8000万英镑。 8000万英镑的转会费也改写了足坛的最高纪录。 据西班牙媒体透露，C罗的年薪将达到1300万欧元，比在曼联效力时增长了550万。 2009总收入2550万美元； 2009年8月30日，首场皇马首秀：皇马3：2拉科鲁尼亚（处子进球）

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